Severi Virolainen
Helsinki | Liberaalipuolue
Olen helsinkiläinen 54-vuotias arkkitehti ja yrittäjä. Minulla on kuusi lasta, joista kaksi, 5- ja 8-vuotiaat, nykyisen vaimoni kanssa. Olen koko elämäni asunut Helsingissä, lukuunottamatta muutamaa vuotta Espoon Ruukinrannassa mutaman sadan metrin päässä Helsingistä ja vuotta Söulissa apulaisprofessorina. Helsingissä olen asunut Kruunuhaassa (vauvana), Etelä-Haagassa, Meilahdessa, Alppiharjussa, Munkkiniemessä ja nyt olen muutamassa Laajasaloon. Olen koulutukseltani arkkitehti ja muutama vuosi sitten aloitin myös sivutoimiset jatko-opinnot Aallossa tähtäimenä tekniikan tohtorin tutkinto. Minulla on ollut muutamakin yritys, joista merkittävin on BIM-ohjelmistoja ja -asiantuntemusta myyvä M.A.D. Harrasteyrityksenä ympäri maailmaa moottoripyöräseikkailumatkoja tekevä MadBike. Harrastan lisäksi vesipalloa, moottoripyöräilyä ja kaikenlaista muuta liikuntaa sulkapallosta lenkkeilyyn. Muuton jälkeen myös veneily lipunee vähitellen kuvioihin. Poliittisesti olen hyvin liberaali, mutta oikealla. Tärkeitä arvoja minulle ovat oikeudenmukaisuus, luonto, työ, vapaus ja vastuunkanto.
Samaa mieltä kanssasi
Eri mieltä kanssasi
Tee vaalikone nähdäksesi kysymykset, joista olette eri ja samaa mieltä.
Ehdokkaan vastaukset
Ehdokas on vastannut vaalikoneeseen 24.2.2019
1 Duuni ja toimeentulo
1. Palkkatietojen pitäisi olla avoimia työpaikoilla.
Ehdokkaan kommentti
Huomattavasti parempi tapa oikeudenmukaisiin palkkoihin kuin TES. Muutenkin läpinäkyvyyttä ja avoimuutta pitäisi lisätä kaikkialla.
2. Työelämässä toteutuu sukupuolten välinen tasa-arvo.
Ehdokkaan kommentti
Ei toteudu kaikissa ammateissa, eikä aina muutenkaan.
3. Vaikeasti työllistettäville, kuten osatyökykyisille, pitkäaikaistyöttömille ja maahanmuuttajille, pitäisi voida maksaa työehtosopimuksia pienempää palkkaa.
Ehdokkaan kommentti
Yleissitovasta työehtosopimuksesta pitäisi muutenkin päästä eroon.
2 Ei duunia
4. Suomessa on niin hyvät työttömyysetuudet, että täällä on houkuttelevaa olla työtön.
Ehdokkaan kommentti
Tiedän muutamankin henkilön, jotka ovat luopuneet hyvästä työpaikasta ja alkaneet omaehtoisesti työttömiksi.
5. Ansiosidonnaisen päivärahan kestoa on lyhennettävä.
Ansiopäivärahan enimmäiskesto riippuu työhistorian pituudesta ja iästä ja vaihtelee 300 päivästä 500 päivään. Jos työhistoriaa on alle kolme vuotta, ansiosidonnaisen enimmäiskesto on 300 päivää. Jos työhistoriaa on yli kolme vuotta, ansiosidonnaisen enimmäiskesto on 400 päivää. Yli 58-vuotiaille, joilla on vähintään viisi vuotta työhistoriaa viimeisen 20 vuoden ajalta, ansiosidonnaisen enimmäiskesto on 500 päivää.
Ehdokkaan kommentti
Turva on kohtuuton vaikka varmasti tarpeellinen työttömyyden alkuvaiheessa. Sen jälkeen on löydettävä työtä, vaikka muutettava työn perässä. Päiväraha voisi myös pienentyä vähitellen eikä portaittain.
6. Aktiivimalli on onnistunut uudistus.
Suomessa otettiin viime vuonna käyttöön niin sanottu aktiivimalli. Se tarkoittaa sitä, että työttömyysetuutta voidaan leikata, jos työtön ei ole ollut työllistymisensä suhteen aktiivinen lainsäädännössä määrätyllä tavalla.
Ehdokkaan kommentti
Idea on oikea, mutta aktiivimallin toteutus ei ole onnistunut.
7. Työttömän pitäisi vastaanottaa työtä, joka ei suoraan vastaa hänen osaamistaan tai koulutustaan.
Työttömällä on nykyään kolmen kuukauden ammattitaitosuoja, jonka jälkeen hänellä ei ole pätevää syytä kieltäytyä työstä, joka ei vastaa hänen koulutukseensa ja työkokemukseensa perustuvaa ammattitaitoa. Työstä kieltäytyminen johtaa karenssiin.
Ehdokkaan kommentti
Jos ei saa oman ammattinsa työtä, niin joko sitä ei ole tarjolla tai ei ole pätevä työssään. Muita vaihtoehtoja kuin muu työ ei silloin ole.
3 Duunipäivä
8. Työntekijän on saatava nykyistä vapaammin päättää, missä ja milloin tekee työnsä.
Nykyinen työaikalaki on 20 vuotta vanha. Se ei tunnista esimerkiksi etätyötä, matka-aikana tehtyä työtä tai perinteistä toimiston ulkopuolella tehtävää työtä.
Ehdokkaan kommentti
Työntekijän ja työnantajan on sovittava näistä yhdessä. Kokonaisuus ei ole yksinkertainen, jos työn tulokset ovat vaikeasti mitattavissa.
9. Suomessa pitäisi siirtyä lyhennettyyn työviikkoon (esimerkiksi 6-tuntiseen työpäivään tai nelipäiväiseen työviikkoon), vaikka palkka pienenisi samassa suhteessa, jotta yhä useammalle olisi töitä.
Ehdokkaan kommentti
Työ luo työtä. Työn määrän vähentäminen ei ole kestävä ratkaisu.
10. Miesten osuutta ansiosidonnaisista perhevapaista pitäisi lisätä.
Suomalaiset isät käyttävät noin 10 prosenttia ansiosidonnaisista perhevapaista. Perhevapaita ovat äitiysvapaa (105 arkipäivää), isyysvapaa (54 arkipäivää) sekä vanhempien oman päätöksen mukaan jaettava vanhempainvapaa (158 arkipäivää).
Ehdokkaan kommentti
Tämä perheiden itse päätettävä asia, mutta asenteita isien vauvavapaille tuli muuttaa suopeammiksi.
4 Duuni ja yhteiskunta
11. Suomessa pitäisi lisätä paikallista sopimista työehtosopimusta laajemmin.
Työehtosopimuksessa voi olla sovittu oikeudesta sopia joistain asioista työpaikkakohtaisesti toisin. Tässä kysymyksessä paikallisella sopimisella tarkoitetaan kaikkea työpaikka- tai yritystasolla tapahtuvaa sopimista.
Ehdokkaan kommentti
Ihmisillä tulee olla vapaus sopia omista asioistaan. Paikallisella sopimisella saadaan valtavasti lisää joustavuutta ihmisten elämään, mutta mahdollisesti myös yritysten kilpailukykyyn.
12. Tarvitsemme tulevaisuudessa lisää ulkomaista työvoimaa.
Ehdokkaan kommentti
Etenkin, jos emme onnistu työllistämään työttömiä.
13. Jos robottien käyttö lisääntyy suomalaisilla työpaikoilla, Suomeen tarvitaan erillinen robottivero.
Ehdokkaan kommentti
Muitakaan koneita ei veroteta. Suomen kilpailukyky ei tarvitse lisätaakkoja. Verotus tulee kohdistaa aiheutettuihin haittoihin ei hyötyihin.
14. Uskon, että tekoälyn hyödyntäminen lisää työllisyyttä Suomessa.
Ehdokkaan kommentti
Tekoälyllä pyritään automatisoimaan rutiinitehtäviä. Automatisointi ei suoraan luo uusia työpaikkoja, mutta sen johdosta syntyy uusia, yleensä vaativampia, työtehtäviä.
15. Osaamisen ylläpitäminen on ensisijaisesti työntekijän itsensä vastuulla.
Osaamisen ylläpitäminen ja tarvittaessa jopa uudelleenkouluttautuminen on toistunut työelämän murrokseen liittyvässä keskustelussa.
Ehdokkaan kommentti
Yleensä työnantajan kannattaa tukea työntekijöitä, jotka haluavat kehittää osaamistaan. Mutta oppimaan on mahdotonta pakottaa, jos halua ei ole.
16. Suomessa tulisi ottaa kaikille käyttöön perustulo.
Tässä kysymyksessä perustulolla tarkoitetaan sitä, että kaikille kansalaisille maksetaan vastikkeettomasti rahaa toimeentuloa varten.
Ehdokkaan kommentti
Perustulolla voidaan korvata suurin osa erilaisista tuista kuten lapsilisä, opintoraha, sairaspäiväraha, työttömyyspäiväraha, kansaneläke jne.
5 Duunin luominen
17. Suomessa yrittäjän on helppo palkata ja irtisanoa työntekijöitä.
Ehdokkaan kommentti
Työntekijöiden palkkaamien on kohtuullisen helppoa, mutta esimerkiksi palkan alentaminen työntekijän osoittauduttua vaikkapa oletettua taitamattomammaksi on käytännössä mahdotonta. Esimerkiksi tämän seurauksena kannattamattoman työntekijän irtisanominen on kohtuuttoman raskas prosessi.
18. Yrittäjien sosiaaliturvaa pitäisi parantaa.
Ehdokkaan kommentti
Olen yrittäjä, mutta en edes tiedä onko minulla mitään turvaa.
19. Palkkatyön ja yrittäjyyden väliin syntynyt kevytyrittäjyys tulisi tunnistaa selkeämmin omaksi työnteon muodokseen.
Kevytyrittäjyys ja muut itsensä työllistämisen muodot haastavat olemassa olevaa lainsäädäntöä erityisesti sosiaali- ja työttömyysturvan osalta. Tässä kysymyksessä kevytyrittäjät nähdään palkansaajina, jotka hoitavat työnsä laskutuksen laskutuspalveluyritysten kautta.
Mikä vaalikone?
Tämä on työllisyyskysymyksiin keskittyvä vaalikone. Selvitämme ehdokkaiden ja äänestäjien näkemyksiä muun muassa yhteiskuntaan, toimeentuloon, työttömyyteen, työn tulevaisuuteen ja yrittäjyyteen liittyvistä aiheista. Osallistu keskusteluun: #duunivaalit
Lue kaikki mitä vaaleista pitää tietää.
Tutustu vaalikoneen tilastoihin.
Duunitorin vaalikone
Vastaa vaalikoneeseen ja löydä sinulle sopivin ehdokas.
Tee vaalikone
