Toimittajat Artikkelit Aki Ahlroth

Aki Ahlroth

25 ARTIKKELIT 4 KOMMENTIT
Kirjoitan kolumneja ja artikkeleita Duunitorille.

Oletko ikäsyrjintään syyllistyvä pösilö? Pian olet itsekin syrjittyjen joukossa

Yle uutisoi heinäkuun alussa, että ruotsalaistutkimuksen mukaan selvä ikäsyrjintä alkaa jo 40-vuotiaana. Samaan aikaan eläkeikä nousee vauhdilla. Työeläkeyhtiö Elon laskurin mukaan vuonna 1986 syntyneen...

Kysely: Nämä ovat tulevaisuuden johtajan 10 tärkeintä ominaisuutta

Toteutin toukokuussa 2017 LinkedInissä kyselyn, jossa tiedustelin tulevaisuuden johtajan tärkeimpiä ominaisuuksia. Vastauksia kertyi kahden viikon aikana hieman yli 200. Vastaajat olivat suomalaisia johtajia ja...

Dynaaminen työntekijä on harmillisen usein kiireiseltä näyttävä sähläri

Sivistyssanakirja tietää kertoa, että ”dynaaminen” tarkoittaa ainakin seuraavia käsitteitä: voimakas, energinen, aktiivinen, elävä, liikkuva, muuttuva ja kehittyvä. Dynaaminen henkilö on parhaimmillaan rekrytoivan esimiehen märkä...

Tyhjän päälle heittäytyjä on työvoimapoliittinen häirikkö – usein myös onnellinen

Vuonna 2015 minusta tuli työvoimapoliittinen häirikkö irtisanoutuessani vakituisesta työsuhteesta. Jättäydyin siis työttömäksi työnhakijaksi ensimmäistä kertaa elämässäni. Uutta työpaikkaa ei ollut tiedossa, jos edes suunnitelmissa....

Työnhakija, nämä viisi tekijää vaikuttavat eniten rekrytointipäätökseen

Rekrytoinnin nykytilaa ja trendejä selvittävä Kansallinen Rekrytointitutkimus toteutettiin vuonna 2017 viidettä kertaa. Duunitorin kyselyyn vastasi lähes 200 rekrytoinnin ammattilaista. Tässä artikkelissa kerromme, mitkä seikat...

Työttömiin suhtautuminen kielii epäterveestä ihmiskäsityksestä

Kuinka ihmiskäsityksemme näkyy siinä tavassa, jolla kohtelemme työttömiä? Miksi ihmiskäsityksemme tarkastelu kriittisesti olisi viisasta ja todennäköisesti myös tehokasta työvoimapolitiikkaa? Sanaan ’työtön’ latautuu viranomaisten ja monien...

Lähettilääksi perkele! – Näin väärin on ymmärretty työntekijälähettilyys

Työntekijälähettilyys on puhuttanut viime aikoina suuresti. Yhä useampi organisaatio on käynnistänyt omia ohjelmiaan, jotka voivat olla toteutuksesta riippuen sangen ongelmallisia. Tässä kolumnissa kerromme, mistä...

Viisi syytä, miksi myönteisesti ajattelevat ovat alttiimpia työllistymään

Kun itsellä on vaikeaa, televisiolähetyksessä tai aikakauslehden kannessa hymyilevä Elastinen tai Aira Samulin saa meidät etsimään hädissämme oksennusämpäriä. Mikään ei ole negatiivisen ihmisen silmissä...

Mitä jos asiakkaita kohdeltaisiin kuin työnhakijoita?

Jokainen ymmärtää, että tyytyväinen asiakas on yritykselle elinehto. Olemme valmiita tekemään lähestulkoon mitä tahansa pitääksemme nykyiset asiakkaamme ja houkutellaksemme uusia. Kun kaikki huomiomme on...

Viisi syytä, miksi epäpätevät juhlivat työmarkkinoilla

Miksi epäpätevältä vaikuttava työnhakija vie työpaikan nenäni edestä? Miksi jäin tälläkin kertaa ilman ylennystä, vaikka pidän itseäni tiimini kirkkaimpana tähtenä? Ovatko rekrytoijat menettäneet järkensä?...

Hihasta vedettyjen palkkatoiveiden maa

Yksi kiperimmistä työnhakijan eteen tulevista kysymyksistä on palkkatoive. Sadistinen rekrytoija saa orgastista mielihyvää kirjoittamalla työpaikkailmoituksen loppuun pahaenteiset sanat: Jätä hakemuksesi palkkatoivomuksineen. Tämä luku voi...

Pöhköt rekrytoijat tuottavat pöhköiltä vaikuttavia työnhakijoita

Rekrytoiva yritys saa sellaisia työnhakijoita, joita se ansaitsee. Kehittämällä rekrytointiprosessia ja hakijakokemusta inhimillisempään ja joustavampaan suuntaan, työnhakijoillekin tarjoutuu mahdollisuus toimia fiksummalla tavalla. Väitän, että...

Älä kerro kuinka motivoitunut olet – näytä se!

Kun rekrytoija kohtaa motivoituneen työnhakijan, hän tuntee sen luissa ja ytimissä. Tällainen hakija ei ilmoittaudu motivoituneeksi, vaan tekee rekrytointiprosessin eri vaiheissa asioita, jotka saavat...

Kuukausi Duunitorilla tekee Obi-Wan Kenobista jedikokelaan

Kun avasin Duunitorin toimiston oven ensimmäistä kertaa joulukuun alussa, kuvittelin olevani Obi-Wan Kenobi, joka ilmestyisi hologrammin tavoin kollegoiden työpisteille jakelemaan viisauksiaan. Vaan toisin kävi,...

Tosissaan työtä hakevalla ei ole aikaa rypeä itsesäälissä

Työnhaun jatkuessa pitkään saattaa myönteinen asenne vaihtua hyvinkin kielteiseksi. Tässä piilee vaaran paikka, joka voi pahimmillaan sinetöidä kohtalosi. Lue lisää tästä artikkelista. Viihdytän toisinaan itseäni...

Työnhakija, anna törkeä mutta uskottava arvolupaus

2020-luvun työnhakija tutustuu huolellisesti kohdeyritykseensä ja itseensä sekä kirkastaa sen pohjalta arvolupauksen, joka saa palkkaavan yrityksen päättäjät laulamaan hoosiannaa. Mikä on arvolupaus ja kuinka...

Työnantajasi epärealistiset odotukset voivat olla oma vikasi

Työnhakijana voit omalla toiminnallasi vaikuttaa odotuksiin, joita tuleva työnantajasi sinuun asettaa. Kun kilpailu työpaikasta on veristä, houkutus totuuden venyttämiseen on suuri. Uskallan kuitenkin väittää,...

Työhakemus helvetistä – tämä klassinen virhe pilaa mahdollisuutesi

Työhakemus helvetistä on rekrytoijalle kuin Antabus-lääkitys ryyppäämään retkahtaneelle juopolle: siitä tulee julmetun huono olo. Täydellisen työhakemuksen kirjoittamisessa kyse ei ole pelkästään sisällöstä vaan myös...

Määrä ei korvaa laatua – mitä tarkoittaa laadukas työnhaku?

Laadukkaan työnhaun pelisäännöt omaksuneet työnhakijat voivat näyttää laiskoilta, mutta sen ei kannata antaa hämätä. Heillä on kyky valita taistelunsa ja panostaa niihin täysillä. He...

Parhaiden henkilöbrändien täysi tilauskirja estää roikkumisen somessa

Henkilöbrändäystä koskevassa keskustelussa tahtoo usein unohtua se kaikkein tärkein: Hyvin tehty työ, joka saa asiakkaat ryhtymään brändilähettiläiksesi omasta vapaasta tahdostaan. Jos osaamista, näyttöjä ja...

Mummonikin on sosiaalinen muttei sovi meille töihin

Miksi sosiaalisuus ennustaa menestymistä isoäitinä, muttei välttämättä työntekijänä? Miksi 20 000 sanan sanavarastomme typistyy tuhannesosaan, kun kirjoitamme työpaikkailmoitusta tai työhakemusta? Miksi naureskelemme kliseille, mutta...

Työnhaku vaatii kykyä johtaa itseään – ota työkalut avuksi

Työnhaku on pahimmillaan kokopäiväistä työtä, joka syö pitkittyessään runsaasti energiaa ja henkisiä voimavaroja. Yksi varteenotettava keino helpottaa tilannetta on myöntää oman muistinsa rajallisuus ja...

Työnhakija, unohda useimmat verkostoitumisvinkit – tässä on tärkein

Minäkeskeinen verkostoituminen on syytä unohtaa, kun haluat rakentaa luottamusta ja päästä nauttimaan onnistuneen verkostoitumisen pitkäaikaisista hyödyistä. Verkostoituminen on kumppanuuden rakentamista, jossa keskeistä on antaa...

Kun haluat vaikuttaa verkossa, synnytä tunteita, älä sisältöä

Lattea on sana, joka kuvaa parhaiten ylivoimaista enemmistöä verkkoon tuotettavasta sisällöstä. Kuvittelemme, että saamme lukijan pauloihimme briljeeraamalla asiaosaamisellamme ja sivistyneisyydellämme. Kerromme faktoja ja perustelemme...

Suojattu: Tekoälyllä ei ole sijaa Värväämön rekrytointiprosessissa – ”Meillä ihminen kohdataan...

Tekoälyn hyödyntäminen rekrytoinnissa on puhuttanut viime aikoina suuresti, ja moni onkin ollut valmis nostamaan sen rekrytoinnin seuraavaksi isoksi jutuksi. Duunitori haastatteli aiheen tiimoilta kahta...